採用情報 | アイチケット株式会社
ICT技術でより良き未来を
診療の待ち時間におけるストレスを解消する。
患者の満足度向上だけでなく、医療機関の業務負荷軽減も同時に実現し、日々の診療に生まれたゆとりが、
さらなる医療水準の向上とサービスの充実に繋がり、人々に「健康」をもたらす。
こうした好循環で「健康」を実現する環境づくりをサポートするのがアイチケットのシステムです。
ICT環境で「先進的な生活者プラットフォーム」を創造し、人々がより健康で豊かに暮らせる社会をサポートし、
次世代へと繋げていくことが、私たちアイチケットの使命であり、存在意義だと考えています。
募集職種
【キャリア採用】
【新卒採用】
※2022年4月入社の募集は終了しました
選考フロー
| step01 |  | Webエントリー 求人情報を確認し、エントリーしてください。 |
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| step02 | | 書類選考 結果のご連絡は1週間前後いただいております。 |
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| step03 | | Webテスト 書類選考を通過した方には、Webテストの受験案内をメールでお送りします。 |
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| step04 | | 一次面接 Webテストを通過した方には、面接の日程調整依頼をメールでお送りします。 |
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| step05 | | 最終面接 一次面接を通過した方には、面接の日程調整依頼をメールでお送りします。 |
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| step06 | | オファー面談 最終面接を通過した方には、面談の日程調整依頼をメールでお送りします。 |
募集要項
【キャリア採用】
システム開発エンジニア職を募集しています。
一緒にものづくりしませんか？
| サーバーサイドエンジニア職 | |
| 業務内容 | アイチケット現行サービスおよび新サービスの開発、保守に携わっていただきます。 また、サービスの安定的、継続的提供のための管理運用も行っていただきます。 ◆具体的な担当システム
※開発プロダクトに関してはこちらをご参照ください。 |
| 勤務地 | 東京もしくは大阪※希望に準じます |
| 待遇 | 想定年収： 400 ～ 600万円 ※残業手当は全額支給 ※交通費は別途全額支給（実費精算） |
| 求める人物像 |
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| 応募要件 | 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています。
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| モバイルアプリエンジニア職 | |
| 業務内容 | アイチケットの既存・新サービスの要件定義、設計、実装、運用 基本的には下記自社サービスの構築・メンテナンスを継続的に行います。
※開発プロダクトに関してはこちらをご参照ください。 |
| 勤務地 | 東京もしくは大阪※希望に準じます |
| 待遇 | 想定年収： 350 ～ 600万円 ※残業手当は全額支給 ※交通費は別途全額支給（実費精算） |
| 求める人物像 |
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| 応募要件 | 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
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【新卒採用】
| コンサルティング営業職 ※2022年4月入社の募集は終了しました | |
| 業務内容 | 医療機関に対する自社製品の販売および導入に向けたコンサルティング、導入支援業務 ◆取扱製品 医療機関向け診療受付システム
◆業務内容
※日帰り出張（近郊含む）がメインとなります。 ※移動は基本的に公共交通機関（鉄道・バス・航空機等）を利用していただきます。 ※宿泊を伴う出張もあります。（1~2泊、月0～3回程度） |
| 勤務地 | 東京もしくは大阪※希望に準じます |
| 待遇 | 大学卒: 月給 220,000円 大学院卒: 月給 240,000円 ※残業手当は別途全額支給 ※交通費は別途全額支給（実費精算） |
| 求める人物像 |
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| 応募要件 |
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【労働条件】
| 募集共通 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※休憩１時間 |
| 休日休暇 |
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| 社会保険 |
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| 福利厚生 |
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エントリーフォーム
・応募書類は本採用に関する目的のみに使用し、応募の秘密は厳守いたします。
・応募書類やご提出頂いた作品等については返却致しませんのでご了承ください。
エントリーフォーム
アイチケット紹介
オフィスの風景
/ Office scenery
新卒の入社前研修( 東京オフィス )
先輩社員も参加し、グループワーク中
東京セールスメンバー
座席で急遽ミーティング始めました
大阪開発メンバー
急にカメラを向けられ苦笑い
大阪セールスメンバー
社内ミーティングの様子
アイチケットの魅力
/ Charm- 自社開発商品なので、社会貢献性を肌で感じながら仕事ができます。
- フルフレックス制を導入しているので、働き方を自分でスケジューリングできます。
- 各社員のワークライフバランスを重視しているので、プライベートも加味して仕事のスケジューリングを行えます。
- 人事評価制度を導入していますので、目標と評価が明確です。
- 自分の将来設計に応じた目標に向かって仕事を進めていただけます。
社風
/ Characteristics- 社員同士、部門間の垣根が低いので、コミュニケーションがとりやすいです。
- 社員の考えやモチベーションを大切にし、現場の裁量も大きくチームの判断で新提案の導入もフィックスします。
- パフォーマンスが上がることは自主的に提案 OK です。
- 服装自由、イヤホン使用OKです。
キャリアステップ
/ Career step- ご自身の将来設計に応じたキャリアプランを相談しながら決めていきます。
- 4半期ごとに目標を作成し、評価するとともに短期での軌道修正が可能になります。
- マネージングラインとスペシャリストラインの２タイプでの選択が可能です。
- 選択したタイプの途中変更も可能です。
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